Wir unterstützen unsere Kunden bei Veränderungsprozessen, wenn für notwendige Veränderungen pragmatische Umsetzungskonzepte erforderlich sind, die die Mitwirkung der betroffenen Mitarbeiter erfordern.Neben der konzeptionellen Arbeit begleiten wir unsere Kunden bei der Umsetzung durch Moderation in den Umsetzungsworkshops und/oder Coaching der Projektverantwortlichen.
Personalentwicklung
Wenn Sie Erfolge entwickeln wollen, entwickeln Sie Menschen. Worum es geht?
Systematische, transparente Personalentwicklung
- Transparenz der Entwicklungsmöglichkeiten
- Eindeutige Voraussetzungen und Angebot für Mitarbeiterentwicklung
- Funktionierende Zielklarheit und Zielvereinbarung als Führungswerkzeug
- Faire und nachvollziehbare Leistungsbewertung
- Gelebte Verantwortung für Mitarbeiterentwicklung
Unterstützung bei Implementierung:
- Personalentwicklungskonzept
- Zielvereinbarungssystem
- Mitarbeitergespräch
Prozessentwicklung
ist die Voraussetzung für Effizienz und Effektivität
Worum es geht:
- Störungsfreie Abläufe
- Transparente Abläufe
- Vermeidung von Verschwendung
Unterstützung bei der Festlegung von:
- eindeutigen Verantwortungsbereichen und Verständnis von Verantwortung
- transparenten und eindeutigen Informationsfluss
- klaren Abläufen und Schnittstellen
