Wenn Sie Erfolge entwickeln wollen, entwickeln Sie Menschen. Worum es geht?
Systematische, transparente Personalentwicklung
- Transparenz der Entwicklungsmöglichkeiten
- Eindeutige Voraussetzungen und Angebot für Mitarbeiterentwicklung
- Funktionierende Zielklarheit und Zielvereinbarung als Führungswerkzeug
- Faire und nachvollziehbare Leistungsbewertung Gelebte Verantwortung für Mitarbeiterentwicklung
Unterstützung bei Implementierung:
- Personalentwicklungskonzept
- Zielvereinbarungssystem
- Mitarbeitergespräche
